Responsable Ressources Humaines

Publiée le : 03/07/2019

Localisation : Gironde

Type de contrat : CDI

Description

Salaire de l'offre : 40000€ - 50000€

Experience requise : Minimum 5-7 ans

Niveau d'étude : Bac +2

Mode de travail : Temps plein

PHI RH, cabinet de recrutement et de conseils en ressources humaines recherche pour un de ses clients, Groupe spécialisé dans le secteur de la santé, un Responsable ressources humaines H/F en CDI sur Bordeaux.

Vous êtes en charge de la mise en oeuvre de la politique RH et de la gestion des plannings du personnel. A ce titre, vous assurez:

La gestion des plannings :

- saisie des plannings, contrôle des plannings...

- L'assistance et le conseil auprès des responsables de services

Gestion supervison de la paie :

- Centralisation, saisies des EVP, contrôle et validation des bulletins

- Elaboration, contrôle et validation de la DSN

- Gestion des entrées et sorties du personnel et mise à jours des dossiers salariés

- Gestions des acomptes

- Être l’interlocuteur des salariés et des managers pour les questions relatives à la paie et la gestion du temps de travail

Administration du personnel :

- Contribuer à la gestion administrative des accidents de travail, de trajet et des maladies professionnelles dont le suivi des arrêts, la déclaration auprès de la CPAM, suivi des IJSS, la constitution et le suivi des dossiers prévoyances,

- Constitution dossier salarié ( Mise à jour fiche salarié ; DPAE ; Mutuelle ; visite médicale GTA)

- Production de documents administratifs (attestation employeur, certificat de travail, déclaration accident du travail)

- Contribuez aux projets de développements RH en cours

- Veille juridique / Legislation sociale

Le recrutement :

Analyser et anticiper les besoins en recrutement des établissements d’un périmètre défini en collaboration avec les Directeurs d’établissement et le Directeur des Opérations

- Mettre en œuvre les actions de sourcing adaptées aux besoins dont il/elle aura la charge : rédaction d’annonce, diffusion sur différents canaux, identification des territoires de recherche, approche directe de candidats, qualification et évaluation de candidats, suivi des candidatures avec l’établissement (visite clinique, debrief, …) jusqu’à la prise de poste ou le refus

- Représenter le groupe dans des événements médicaux tant au niveau national que local (sur son périmètre) : congrès de spécialités médicales, réunions de jeunes médecins, réunions avec les communautés médicales locales, …

- Contribuer à l’actualisation des outils d’information sur le recrutement médical : site web, réseaux sociaux, … Gestionnaire formation

- Contribution à l’élaboration du plan de formation

- Mise en œuvre et suivi du plan

- Gestion administrative des formations : édition des conventions, des attestations…

- Gestion des demandes de prise en charge des formations

- Organisation matérielle et logistique de la formation

Profil recherché :

De formation Bac+3 en ressources humaines, droit, droit du travail, vous savez faire preuve de capacité d'adaptation. Expérience impérative dans le secteur de la santé ( établissement médicale privée ou public)  

De bonnes capacités d'écoute et de communication sont essentielles afin de nouer des relations de qualité avec tous les interlocuteurs. Vous avez un goût pour le terrain. Une expérience dans un établissement d'hospitalisation privée est un plus.

Compétences

- Savoir-être 

-Sens de l’écoute et de l’organisation

- Esprit d'analyse et de synthèse

- Bon relationnel

-Maitrise du logiciel de paie et administration du personnel

-ADP

- Matrice des outils informations et logiciel GTA (Octime) 

Plus d'informations
05 57 99 01 77